1 月 15 日，全球人力資源認證、基準評估與顧問領域權威機構 —— 傑出僱主調研機構（Top Employers Institute）正式發布「2026 中國傑出僱主」榜單。維健醫藥憑藉在人才策略、工作環境、人才招募、學習發展等面向持續投入與體系化建置，成功取得「2026 中國傑出僱主」認證。

 

 

這是繼集團旗下團隊連續三年蟬聯「中國傑出僱主」後，維健醫藥首次以集團整體名義獲此認證，充分彰顯集團在人才理念與組織管理的長期投入、體系化實務，持續獲國際權威單位認可。

 

傑出僱主調研機構（Top Employers Institute）是全球認證卓越人力資源實務的權威專業單位，成立超過 30 年。透過全球人力資源最佳實務調研，傑出僱主調研機構對參評企業進行全方位評估，涵蓋人才策略、工作環境、人才招募、學習發展、員工福祉、多元包容等面向，旨在遴選人力資源政策與實務表現優異、積極優化員工職場環境的優秀企業。截至目前，傑出僱主認證計畫已在 131 個國家與地區認證近 2,500 家傑出僱主，惠及全球超過 1,400 萬名員工。

 

維健醫藥始終將人才視為公司長期發展珍貴資產，持續建置完整的人才吸引、培育、激勵與留任管理體系。公司不斷拓寬人才來源、完善人才梯隊，並透過數位化學習平台與員工發展工具，提供客製化學習資源與成長支援，協助員工持續提升專業能力與管理素養。同時配合業務發展與個人成長需求，逐步完善職務發展路徑與內部流動機制，為員工打造清晰、可預期的升遷與成長機會。在激勵與關懷層面，公司持續優化薪資福利與員工關懷體系，包含社會保險、特休假、健康保障等，積極營造開放、包容、專業協作的工作氛圍，提升員工歸屬感，持續打造「講誠信、有目標、敢擔當、重執行」的專業團隊。

 

維健醫藥董事長王威先生表示：「本次以集團名義取得『中國傑出僱主』認證，是外界對維健醫藥人才策略與組織管理實務的權威肯定，也更堅定我們對員工的長期承諾。展望未來，我們將以此做為全新起點，持續以長期主義投入人才與組織建設，以更高標準優化管理制度與職場體驗，支持員工持續成長、發揮所長，實現個人職涯發展與公司長期戰略同步共進，共同推進『維護生命健康、享受生活安寧』的企業使命落地。」

傑出僱主調研機構是全球人力資源卓越實務的權威認證單位，協助推廣優質人力資源制度，打造更完善的職場環境。傑出僱主認證基於全球人力資源最佳實務調研成果頒發，調研涵蓋六大人力資源領域共 20 項主題，包含人才策略、工作環境、人才招募、學習發展、多元包容與員工福祉。

截至 2025 年，傑出僱主調研機構已於 131 個國家認證近 2,500 家企業，這些認證僱主為全球逾 1,400 萬員工帶來正向職場影響。

維健醫藥是一家立足中國的綜合性製藥企業，以腎臟疾病為核心，並持續拓展血液等多個重大治療領域，擁有集藥物開發、生產及商業化於一體的綜合實力。公司秉持「患者為先」的初心，以「維護生命健康，享受生活安寧」為使命，致力透過創新療法切實改善患者的生活品質。依託多策略驅動的業務發展模式，維健醫藥鏈接全球創新，持續建構多元且差異化、極具競爭力的產品組合。公司立足中國，積極拓展亞洲及其他國際市場，並在瑞士、日本等國家均有布局。維健醫藥持續建構開放協同的醫療健康生態，推動行業創新，滿足患者日益增長的治療需求。如需瞭解更多資訊，請造訪公司官網：www.winhealth.hk。